9. Κίνητρο - Κέρδος

Όλοι επιδιώκουμε κάποιου είδους κέρδος (συναισθηματικό, υλικό, πνευματικό). Σημαντικότερο κίνητρο θεωρώ :
α. την ειλικρινή προσφορά, ανάλογα με τις ανάγκες του διπλανού μου
β. το γρήγορο κέρδος από την εκμετάλλευση της ανάγκης του διπλανού μου

10. Κίνδυνος!

Πιστεύω ότι:
α. υπάρχει πάντα τρόπος να ελαχιστοποιήσουμε το ρίσκο
β. συχνά το ρίσκο είναι υπερβολικά μεγάλο για να περιοριστεί

11. Ο "Ανώτερος άνθρωπος"..

Όταν ένας προϊστάμενος σφάλλει, συνήθως:
α. το προσπερνώ και αδιαφορώ για τις συνέπειες του λάθους του
β. βρίσκω τρόπο να του υποδείξω με ευγένεια και σταθερότητα το λάθος του

12. Συναισθηματική νοημοσύνη ή σκέτη;

Για το ζήτημα της επιλογής των συνεργατών μου, εμπιστεύομαι:
α. τον ορθολογισμό ενός υπερσύγχρονου ηλεκτρονικού εγκεφάλου
β. την καρδιά της χαμογελαστής γιαγιάς των παιδικών μου χρόνων που μου έβαζε κρυφά γλυκά στην τσέπη

13. Τεχνολογία & Ανθρώπινο Δυναμικό

Πιστεύω πως η σύγχρονη τεχνολογία και η επιστημονική γνώση:
α. συμβάλλουν στη δυστυχία των ανθρώπων μειώνοντας τις ευκαιρίες τους για δουλειά
β. βοηθούν στη βελτίωση του βιοτικού μας επιπέδου, όταν χρησιμοποιούνται για την ικανοποίηση των αναγκών μας

14. Είστε ειλικρινείς;

Μέχρι στιγμής, βρίσκω αυτό το ερωτηματολόγιο:
α. εντελώς ανούσιο
β. εξαιρετικά ενδιαφέρον

15. Εταιρεία - Μαμά;

Έχω την πεποίθηση ότι ο υπάλληλος μιας μεγάλης εταιρείας:
α. είναι αναντικατάστατο και βασικό της κομμάτι
β. κάνει μια συγκεκριμένη δουλειά που θα μπορούσε να κάνει και κάποιος άλλος στη θέση του

16. Σε εκμεταλλεύονται;

Πιστεύω πως οι εργαζόμενοι σε μια εταιρεία κυρίως δυσαρεστούνται επειδή:
α. οι μισθοί είναι χαμηλοί
β. νιώθουν ότι δουλεύουν προς όφελος κάποιου άλλου

17. "Πετυχεμένος"

Η επιτυχία είναι :
α. κυρίως θέμα τύχης
β. το αποτέλεσμα προσεκτικού σχεδιασμού, συστηματικής έρευνας, μελέτης και εργασίας

18. Αίσθημα ασφάλειας

Η ασφάλεια που παρέχει μια θέση υπαλλήλου :
α. είναι αυτό που πάνω απ’ όλα επιζητώ
β. είναι προσωρινή και θέλω μόνο να την εκμεταλλευθώ για να προχωρήσω προς τους δικούς μου στόχους

19. Χρονο-διάθεση

Μου αρέσει:
α. να κανονίζω το ωράριο εργασίας μου, ανάλογα με τη διάθεσή, τις ανάγκες και τους στόχους μου
β. να δουλεύω σύμφωνα με κάποιο επιβεβλημένο χρονοδιάγραμμα

20. χρήμα, χρόνος & αλλαγή

Ο βρετανός συγγραφέας R.L.Stevenson είπε: «Η μόνη διέξοδος της ζωής είναι να είμαστε αυτό που είμαστε και να γινόμαστε αυτό που μπορούμε να γίνουμε». Εργαζόμενος και αμειβόμενος μόνο ως υπάλληλος, προσδοκώ ότι:
α. με το χρόνο θα πραγματοποιήσω τις επιθυμίες μου (υλικούς ή μη στόχους, ποιότητα ζωής, προσωπική επιτυχία και ολοκλήρωση)
β. η ζωή μου δεν θα αλλάξει ουσιαστικά, όσο διατηρώ τις ίδιες αντιλήψεις και παραμένω εργασιακά στις ίδιες συνθήκες.

Όταν ένα Ερωτηματολόγιο μεταβάλλεται σε Βιβλίο

Η σκέψη μας να έρθουμε σε επαφή με πρόσωπα και απόψεις λίγο πιο έξω από τον κύκλο των γνωστών και των φίλων, ώστε να γνωρίσουμε τί νοιώθει και τι ξέρει ο μέσος νεοέλληνας σχετικά με την έννοια της "επιχειρηματικότητας", ήταν το πρώτο μας βήμα.
Αποτέλεσμα; ένα ερωτηματολόγιο. 20 ερωτήσεις όλες κι όλες, για να επιλέξεις τη νοοτροπία που σε εκφράζει. Όχι πολλές - πολλές επιλογές. Άσπρο - Μαύρο. Επιχειρηματίας ή υπάλληλος;
Έπειτα όμως θέλαμε να πούμε (να διαλαλήσουμε καλύτερα) τη δική μας άποψη. Να απαντήσουμε με το δικό μας σχόλιο, με τη δική μας ματιά. Κι αρχίσαμε να σχολιάζουμε καθεμιά από τις 20 ερωτήσεις, και.. τελειωμό δεν είχαμε. Κι έτσι προέκυψε μια Αποκάλυψη.
Η "Αποκάλυψη Επιχειρηματικής Προσωπικότητας", που ο καθένας λίγο ή πολύ μπορεί να διαθέτει και δεν τολμά, ή που δεν θέλει καν να μάθει αν την κρύβει μέσα του - οπότε καλά θα κάνει να μην το διαβάσει.
Ένα βιβλίο που δεν είναι ούτε επιστημονικό σύγγραμμα, ούτε λογοτεχνικό δημιούργημα. Ένα βιβλιο που αποτελεί μόνο αφορμή για σκέψη, προβληματισμό & διάλογο - κάτι που θέλουμε διακαώς να συμβεί. Κι αν και οι δυσκολίες (κυρίως του χρόνου) μας έβγαλαν για καιρό εκτός "διαλόγου", εμείς με επιμονή επιστρέφουμε..και καλοσωρίζουμε όποιον θέλει να "τα πούμε"..

Καλό βόλι...